The following article was written as part of the trait d`union online workshop “The fight against discrimination and the discussion on how to” between editors from Liceo Sesto Properzio di Assisi/Italy and Gisela-Gymnasium Munich/Germany in March 2022.

Gender Discrimination and Sexism

What is gender discrimination?

• It is a type of discrimination which is based on the gender of the person: women are usually treated differently

• It is a common type of discrimination that is happening throughout the world, even in the developed countries

• It is the unfair treatment of employees because of their gender

What is the problem with gender discrimination?

• In some countries too many girls, especially those from the poorest families, still face gender discrimination in education, child marriage and pregnancy, sexual violence and unrecognized domestic work

• Unequal pay

• Sexual harassment: an obstacle that many women face in the workplace

• Racism

• Women are promoted less often than men

• Fear of asking to be paid what you`re worth

How can we reduce gender discrimination?

• End violence and sexual assault against women

• Remove the gender pay gap

• Make work-life balance a priority

Where  does it affect people?

School

Surely discrimination against girls can be found also in the school environment, for example girls are not expected to wear shorts or tank tops, while boys can wear what they please. This has been a much discussed topic lately, especially after the case of an Italian school that ended up on the news and triggered a “revolt” among the students. The basic concept was that girls did not have to be provocative towards  students and teachers by wearing “revealing outfits”. The real question is: is it the girls’ fault? Or rather the society we live in? The only possible solution to this problem is education. It`s time to teach people to control themselves, so that everyone can wear what they like without fear of being judged.

The workplace

Sexism and gender discrimination also has a big impact in the workplace. Women get paid far less than men in general but often while doing  exactly the same job. The gender pay gap is still far from being closed. In 2020 Germany the gap amounted to 18%, one of the highest percentages. In Italy on the other hand it was one of the lowest, only 4%. Why?

Women have far less chance of advancing in their career than men. This is connected with the fact that it is mostly women who take parental leave. When hiring women, most bosses still consider that the woman probably will have children, go on maternity leave and, because of that, will not be able to work for some time. Another point is that some jobs just aren`t made possible for women. For example, a pilot has to repeat a flying test every 6 months. But a pregnant woman isn`t allowed to fly. So, she either can`t have children or has to give up her job.

How to handle discrimination based on gender:

1. Speak out about your own experiences

2. Call out discrimination in the media and advertising

3. Support other campaigners

A great way would be that of joining other people who strive for gender equality, finding a campaign group, joining or setting up school societies for gender equality and female leadership. The power of several voices is much more effective.

Source:

https://plan-international.org/girls-get-equal/challenging-gender-discrimination-a-how-to-guide/

Discriminazione di genere e sessismo

Che cos`è la discriminazione di genere?

- È un tipo di discriminazione che si basa sul genere della persona: le donne sono solitamente trattate in modo diverso.

- È un tipo di discriminazione comune che si verifica in tutto il mondo, anche nei Paesi sviluppati.

- Si tratta dell’ingiusto trattamento dei dipendenti a causa del loro genere

Qual è il problema della discriminazione di genere?

- In alcuni Paesi troppe ragazze, soprattutto quelle provenienti dalle famiglie più povere, devono ancora affrontare discriminazioni di genere nell`istruzione, nei matrimoni e nelle gravidanze precoci, nella violenza sessuale e nel lavoro domestico non riconosciuto

- Disparità di retribuzione

- Molestie sessuali: un ostacolo che molte donne devono affrontare sul posto di lavoro.

- Razzismo

- Le donne vengono promosse meno spesso degli uomini

- Paura di chiedere di essere pagate per quello che valgono

Come possiamo ridurre la discriminazione di genere?

- Porre fine alla violenza e alle aggressioni sessuali contro le donne

- Eliminare il divario retributivo tra i sessi

- Rendere l`equilibrio tra lavoro e vita privata una priorità

Dove vengono colpite le persone?

La scuola

La discriminazione nei confronti delle ragazze si riscontra sicuramente anche nell`ambiente scolastico,

Per esempio, non è previsto che le ragazze indossino pantaloncini o canottiere, mentre i ragazzi possono indossare ciò che vogliono. Questo è stato un argomento molto discusso ultimamente, soprattutto dopo il caso di una scuola italiana che è finito sui giornali e ha scatenato una "rivolta" tra gli studenti. Il concetto di base era che le ragazze non dovevano essere provocatorie nei confronti di studenti e insegnanti indossando "abiti succinti". La vera domanda è: è colpa delle ragazze? O piuttosto della società in cui viviamo? L`unica soluzione possibile a questo problema è l`educazione. È ora di insegnare alle persone a controllarsi, in modo che ognuno possa indossare ciò che gli piace senza paura di essere giudicato.

Il posto di lavoro

Il sessismo e la discriminazione di genere hanno un forte impatto anche sul posto di lavoro. In generale, le donne vengono pagate molto meno degli uomini, ma spesso fanno esattamente lo stesso lavoro. Il divario retributivo tra i sessi è ancora lontano dall`essere colmato. Nel 2020 in Germania il divario ammontava al 18%, una delle percentuali più alte. In Italia, invece, era uno dei più bassi, solo il 4%. Perché?

Le donne hanno molte meno possibilità di avanzare nella loro carriera rispetto agli uomini. Questo è legato al fatto che sono soprattutto le donne a prendere il congedo parentale. Quando si assume una donna, la maggior parte dei datori di lavoro tiene ancora conto del fatto che probabilmente ella avrà dei figli, andrà in maternità e, per questo motivo, non potrà lavorare per qualche tempo. Un altro punto è che alcuni lavori non sono possibili per le donne. Per esempio, un pilota deve ripetere un test di volo ogni 6 mesi. Ma una donna incinta non può volare. Quindi o non può avere figli o deve rinunciare al lavoro.

Come gestire la discriminazione basata sul genere:

1. Parlare delle proprie esperienze

2. Segnalare la discriminazione presente nei media e nella pubblicità

3. Sostenere altri attivisti

Un ottimo modo sarebbe quello di unirsi ad altre persone che si battono per l`uguaglianza di genere, unirsi a un gruppo o creare società scolastiche per la parità di genere e la leadership femminile. Il potere di più voci è molto più efficace.